Keine Organisation gleicht der anderen, kein Prozess verläuft wie der andere. Nur individuelle Lösungen haben Aussicht auf Erfolg. Zudem durchlaufen Organisationen unterschiedlichste Phasen der Entwicklung. Jede dieser Phasen hat ihre Erfolgserlebnisse und Herausforderungen. Es gilt, die Mitarbeitenden in jeder Phase auf die Reise mitzunehmen, sie dabei nicht zu verlieren, sondern zu motivieren und zu begeistern.
Ich zeige dir verschiedene Möglichkeiten auf, einen strukturierten Rahmen in deiner Organisation zu schaffen und dabei die Mitarbeitenden in den Prozess zu integrieren. Gemeinsam gestalten wir deine individuelle HR Strategie. Wir bauen HR Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus auf und aus, digitalisieren diese und gestalten einen langfristigen Entwicklungsrahmen für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Das gelingt definitiv nicht von heute auf morgen, aber mit einer klaren Vision bringen wir Veränderung und Transparenz in die bestehenden Strukturen.
Die Entscheidung ist nicht ob, sondern wann du die 7-Meilen Stiefel anziehst und deine Organisation auf kommende Herausforderungen vorbereitest, diese zukunftsfit aufstellst und dir dadurch einen Vorteil beim aktuellen Fachkräftemangel verschaffst.