Türmen sich die Aufgaben in der Personalabteilung und stößt das Team an seine Belastungsgrenzen? Keine Zeit im Team für die Umsetzung von (neuen) Projekten? Fehlt die nötige Expertise im HR Bereich?
Als qualifizierte Personalexpertin stehe ich der Geschäftsleitung, den Führungskräften oder dem unternehmensinternen HR Team kompetent zur Seite. Punktuell, für die Dauer eines Projekts oder als langfristige Sparring Partnerin – mit dem externen Blick auf das Ganze.
Das Spektrum im HR Bereich ist breit, vielfältig und vielschichtig. Einige Beispiele, in denen ich unterstützen und meine langjährige Erfahrung, Management- und Fachkompetenz einbringen kann:
Entwicklung oder Überarbeitung unterschiedlichster Strategiefelder wie z.B. Mission | Vision | Werte Entwicklung, Organigramm, HR Reporting, Bewerbermanagement, Stelleninserate, Employer Branding, Social Media, Talente & Performance Management (Mitarbeitergespräche, Karriereleiter,…), Lehrlingswesen, Vergütungssystemik, Kommunikationsstrukturen, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Veränderungsmanagement, Offboarding, Outplacement,…
Projektbezogen mit vordefinierten Inhalten, zeitlich befristet oder auf unbestimmte Zeit. So wie es am Besten passt.