„Klarheit und Struktur in der Aufgabenverteilung meiner MitarbeiterInnen sowie funktionierende, abteilungsübergreifende Prozesse sind für mich als Geschäftsführerin unerlässlich. Gemeinsam mit Janine haben wir Transparenz in unsere Strukturen gebracht und diese neu auf- und auch ausgebaut. Es ist schön zu sehen, wie das neue Miteinander im Unternehmen allen Freude bereitet und sich auch motivierend auswirkt.“
“Die Pensionierungen von Schlüsselfunktionen, aber auch die dringende Notwendigkeit, dass wir uns am Arbeitnehmermarkt sichtbar und attraktiv positionieren müssen, war der Auslöser zum Projekt “FitForFuture”. Gemeinsam mit Janine haben wir eine (HR) Strategie und Maßnahmen entwickelt, die zu uns passen und welche wir nun zusammen umsetzen.”
“Die Digitalisierung des HR Bereiches steht bei uns an oberster Stelle. Die Umstellung der Lohnverrechnung sowie der digitalen Personalakte auf SAP, das Einführen einer einheitlichen digitalen Zeitwirtschaft, sowie die Gestaltung neuer Prozesse, welche vom gesamten Team getragen werden, sind Herausforderungen, bei welchen uns Janine mit viel Herz, Know How und Professionalität begleitet.”
