SPIELEND.GESTALTEN

Teams entwicklen. Klarheit schaffen.

Workshops die Klarheit in Rollen & Verantwortlichkeit, Aufgaben und das Miteinander bringen

Veränderung gehört heute zum Alltag von Teams und Führungskräften.
Ein neuer Verantwortungsbereich, ein neu zusammengesetztes Team, veränderte Aufgaben, neue Rahmenbedingungen und plötzlich ist vieles gleichzeitig in Bewegung.

Gerade Führungskräfte, die entweder neu in der Führung sind, die einen Bereich neu übernehmen oder mitten in intensiven Veränderungsprozessen stehen, merken schnell: Jetzt braucht es einen bewussten Blick nach innen. Auf Rollen, auf Zusammenarbeit, auf das gemeinsame Verständnis von Verantwortung und Miteinander.

Genau hier setzt mein mehrstufiges Workshop-Konzept an: dort, wo Klarheit fehlt, Orientierung gebraucht wird und ein stabiles, vertrauensvolles Miteinander entstehen soll. Besonders in herausfordernden Zeiten ist das kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Erfolgsfaktor.

Das schafft Klarheit auf mehreren Ebenen:

  • Klarheit in Rollen und Verantwortlichkeiten im Team

  • Klarheit in den Aufgaben jedes einzelnen Teammitglieds sowie in abgestimmten Stellvertretungsregelungen

  • Klarheit in Prozessen und Schnittstellen,  im Team und zu anderen Abteilungen

  • Klarheit im gemeinsamen Werteverständnis, in persönlichen Stärken und im täglichen Miteinander

Ich biete keine Workshops von der Stange, sondern passgenaue und erprobte Teamformate, die genau dort ansetzen, wo im Arbeitsalltag häufig Unklarheit, Spannung oder Stillstand entstehen: bei Veränderung, bei fehlender Ausrichtung und bei der Frage, wie echte Zusammenarbeit gelingen kann.

So entstehen starke Teams, klare Rollen und gelebte Werte. Ganz selbstverständlich.
Kurz gesagt, es beginnt wieder zu rocken!

WORKSHOPSETTINGS

HR SOLUTIONS

Strategieberatung und praxisorientierte Umsetzung

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PROZESSDESIGN

Erhöhung von Effizienz durch Klarheit und Struktur

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DIGITALSIERUNG

Digitale Transformation im HR

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ROLLENKLARHEIT IN DEINEM TEAM

KLARE ROLLEN, KLARES ZUSAMMENSPIEL

Wenn sich Teams verändern, geraten Routinen, Rollen und Erwartungen schnell ins Wanken. Umstrukturierungen, neue Führung, neue Mitarbeitende. Orientierung wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

 

In diesem Workshop machen wir sichtbar:
Welche Rollen braucht es? Wer übernimmt welche Kernthemen? Welche Hauptverantwortung? Was erwartet das Team voneinander?

 

Das Ergebnis:
Klar definierte Rollen, verbindliche Verantwortlichkeiten und eine stabile Basis für wirksame Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.

AUFGABENKLARHEIT IN DEINEM TEAM

STRUKTUR SCHAFFEN, REIBUNG REDUZIEREN

Neue Mitarbeitende oder organisatorische Anpassungen bringen frischen Wind, aber oft auch Unklarheit, Ineffizienz und Frust. Vor allem dann, wenn Zuständigkeiten verschwimmen.

 

In diesem Workshop klären wir:

Aufgabenverteilung, Stellvertretungen und „holpernde“ Schnittstellen, decken typische Stolperfallen auf und bringen Transparenz ins Miteinander.

 

Das Ergebnis:
Klare Abläufe, weniger Reibungsverluste und ein Team, das weiß, wie Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert.

WERTEKODEX FÜR DEIN TEAM

VERTRAUEN STÄRKEN, ZUSAMMENARBEIT NEU AUSRICHTEN

Veränderungen wie Umstrukturierungen, Abschiede oder neue Kolleg:innen fordern Teams heraus. Unsicherheiten entstehen, Vertrauen muss neu wachsen.


In diesem Workshop identifizieren wir:

Welche Stärken bringt jede:r ins Team? Was ist euch wirklich wichtig? Wie wollt ihr miteinander umgehen, auch wenn es schwierig wird?

 

Das Ergebnis:

Mehr Vertrauen, ein gemeinsames Verständnis und ein starkes Wir-Gefühl als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit.

TEAMEVENTS INDOOR & OUTDOOR

GEMEINSAM ERLEBEN STATT NUR DARÜBER REDEN

Raus aus dem Büro, rein in die Natur und ins echte Miteinander. Statt nur nett beisammenzusitzen, arbeitet ihr als Team aktiv an einem gemeinsamen Thema.
Mit kreativen Methoden, in der Natur, mit erlebnisorientierten Elementen verbinden wir inhaltliche Arbeit mit echtem Teambuilding.

 

Das Ergebnis:

Neue Perspektiven, starke Verbindungen und gemeinsame Erlebnisse, die wirken und in Erinnerung bleiben.

AUS DER PRAXIS - FÜR DIE PRAXIS

passgenau.spielerisch.effizient

Workshopergebnisse, die sofort im Arbeitsalltag angewendet werden können

Meine Methodik ist nicht theoretisch entstanden, sondern aus der eigenen Führungserfahrung und ganz ehrlich: aus einer herausfordernden Situation heraus.

Als Führungskraft mit einem neuen Team fehlte mir der Überblick. Rollen veränderten sich laufend, zentrale Schlüsselfunktionen gingen in Pension und klare Prozesse waren nicht vorhanden. Gleichzeitig fehlten gemeinsame Werte als Orientierung.
Die Folge: Demotivation im Team, Unsicherheit im Arbeitsalltag und zunehmend auch Konflikte zwischen Kolleg:innen.

Ich habe damals gezielt nach Unterstützung gesucht und keine gefunden, die wirklich zur Realität im Alltag gepasst hätte. Also habe ich begonnen, selbst ein Konzept zu entwickeln: eines, das Klarheit schafft, Zusammenarbeit strukturiert und Teams aktiv einbindet.

Dieses Konzept habe ich in den letzten Jahren in der Praxis erprobt, verfeinert und kontinuierlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit Führungskräften und Teams in unterschiedlichsten Organisationen.

Heute ist daraus eine Methodik entstanden, die wirkt, weil sie genau dort ansetzt, wo es oft weh tut:
bei fehlender Klarheit, unklaren Rollen, Reibungen im Miteinander und dem Wunsch nach echter, tragfähiger Zusammenarbeit.

Aus der Praxis. Für die Praxis.

MEINE LEISTUNGEN

Damit dein Team zum High Performance Team wird
  • 3 stufiges Workshopsetting zur effizienten Teamentwicklung
  • Moderation & Prozessbegleitung
  • Sparring bei der Konzeption individueller Workshopdesigns

ICH FREUE MICH VON DIR ZU HÖREN!

+43 681 84 04 67 91

hallo@janinenagel.at

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